La empresa FedEx ha anunciado el cierre de una instalación en Coppell, Texas, lo que resultará en el despido permanente de 856 empleados. Esta decisión se debe a la pérdida de un cliente importante que ha optado por cambiar a un proveedor logístico competidor. Este movimiento se suma a otros recortes de empleo recientes en las instalaciones de FedEx en el norte de Texas y refleja una tendencia nacional preocupante de despidos constantes, conocidos como «despidos eternos».
La situación actual del trabajador estadounidense es alarmante. FedEx está cerrando su centro logístico en Coppell, lo que pone de manifiesto la fragilidad del mercado laboral y la percepción desechable que muchas corporaciones tienen sobre su fuerza laboral. El cierre está programado para iniciar en enero y concluir en abril de 2026, tras la pérdida de un cliente clave. Este hecho no es aislado, sino parte de un patrón inquietante que erosiona las bases de la clase media estadounidense.
Recortes continuos en el norte de Texas
El cierre en Coppell es solo el último golpe asestado por FedEx en la región. Durante la primavera pasada, la compañía ya había informado sobre 305 despidos en una instalación de Fort Worth y otros 131 en Garland y Plano. Estos recortes recurrentes sugieren una operación en contracción más que un crecimiento empresarial que apoye comunidades robustas. Un representante de FedEx, Adam Snyder, declaró que los empleados fueron notificados con antelación y que algunos podrían ser elegibles para otros puestos dentro de la empresa.
A pesar de las promesas de asistencia para colocación laboral, ayuda para reubicación o indemnización, muchos empleados a largo plazo consideran estas medidas como un consuelo frío. La realidad es que enfrentan un desarraigo forzado y una angustiante búsqueda de nuevos empleos en un mercado laboral cada vez más hostil, todo debido a la decisión tomada por un cliente anónimo.
La proliferación del «despido eterno»
La situación presentada por FedEx es solo un síntoma de una enfermedad económica nacional. Se está normalizando lo que los analistas denominan “despido eterno”. Las empresas han pasado de realizar reestructuraciones masivas ocasionales a implementar cortes pequeños y constantes, generando un estado perpetuo de ansiedad entre los trabajadores. Según el servicio de revisión laboral Glassdoor, esta tendencia podría intensificarse durante 2026.
Los datos son preocupantes: los despidos de menos de 50 personas representaban solo el 38% del total en 2015, mientras que ahora constituyen el 51%. Andy Challenger, analista del grupo Challenger, Gray & Christmas, observó que las empresas han evitado anunciar despidos durante el cuarto trimestre, lo cual hace sorprendente ver tantos anuncios en octubre. La brutalidad del momento elegido para estos anuncios, frecuentemente justo antes de las festividades, revela una erosión significativa del sentido ético empresarial.
El panorama general es desalentador. Gigantes del empleo como Amazon, UPS y Target han anunciado recientemente decenas de miles de despidos. UPS ha eliminado aproximadamente 48,000 puestos este año. A nivel nacional, nos dirigimos hacia un asombroso total anual estimado en 19.2 millones de despidos, con 1.6 millones de trabajadores recibiendo cartas de despido cada mes.
Este contexto plantea interrogantes sobre el verdadero estado económico del país. Refleja un sistema donde los trabajadores son considerados como el primer costo fácil a eliminar; donde la lealtad es unilateral; y donde la búsqueda incesante por eficiencia y valor para los accionistas prevalece sobre la estabilidad comunitaria y la dignidad humana. El auge del empleo post-pandemia ha sido reemplazado por una fría retracción corporativa.
Los despidos anunciados por FedEx en Coppell representan un microcosmos de este fracaso sistémico. Una comunidad será afectada; las economías locales sentirán el impacto; cientos de familias enfrentarán un futuro incierto. Es un recordatorio contundente que hoy día la seguridad laboral es una ilusión para millones. Con la continuidad del fenómeno del «despido eterno», surge la pregunta sobre qué tipo de nación estamos construyendo cuando los motores del comercio descartan tan fácilmente a quienes sostienen su funcionamiento.
Fuentes utilizadas para este artículo incluyen:
FreightWaves.com
Fox4News.com
TheStreet.com
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 856 |
Empleados que serán despedidos en el centro logístico de Coppell, Texas. |
| 305 |
Despidos anunciados anteriormente en un centro de Fort Worth. |
| 131 |
Despidos en sitios de Garland y Plano. |
| 48,000 |
Despidos realizados por UPS este año. |
| 19.2 millones |
Total estimado de despidos anuales a nivel nacional. |
Si (
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