Automatización

El Banco Santander ha firmado un acuerdo estratégico con OpenAI para integrar inteligencia artificial en sus procesos, buscando convertirse en un banco nativo de IA. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la experiencia del cliente a través de la automatización de procesos, copilotos de inversión y atención asistida por IA. Con una estrategia "data & AI-first", Santander planea transformar la banca tradicional y digital, generando ahorros significativos y mejorando la eficiencia operativa. Además, se prevé un plan formativo sobre IA responsable para el personal y una expansión hacia la banca conversacional para 2026-2027. Para más información, visita el enlace.

Ford Argentina ha anunciado una significativa inversión en su planta de Pacheco para incrementar la producción de la Ranger, alcanzando un récord histórico de más de 80,000 unidades anuales. Esta expansión incluye nuevas versiones orientadas al trabajo, como las configuraciones Cabina Simple y Chasis, diseñadas para clientes comerciales que requieren robustez y adaptabilidad. Además, se crearán más de 150 nuevos empleos y se implementarán mejoras tecnológicas en la planta, que ya es reconocida por su alto nivel de automatización. Con esta estrategia, Ford busca fortalecer su presencia en mercados como Brasil, Chile y Uruguay, consolidando la Ranger como uno de los principales productos de exportación del país. Para más detalles, visita el enlace a la noticia completa.

Google ha lanzado Veo 3, su última versión de inteligencia artificial para la generación de videos, que promete transformar la producción audiovisual. Esta herramienta permite crear videos de alta calidad a partir de descripciones textuales o imágenes, incorporando sonido y efectos especiales sin necesidad de postproducción. Además, Google presentó Flow, una innovadora herramienta de creación cinematográfica con IA disponible para suscriptores en EE. UU., diseñada para facilitar el proceso creativo de guionistas y cineastas. Con estas herramientas, Google busca revolucionar la eficiencia en la creación de contenido visual para publicidad y entretenimiento.

La técnica de Chain-of-Thought (CoT) prompting está revolucionando los modelos de lenguaje grande (LLMs) al permitirles simular un razonamiento humano paso a paso. Esta metodología mejora significativamente la capacidad de la inteligencia artificial para abordar tareas complejas, como resolver problemas matemáticos y tomar decisiones críticas en sectores como la salud y las finanzas. A diferencia del prompting tradicional, que busca respuestas directas, CoT prompting fomenta que el modelo genere pasos intermedios de razonamiento antes de llegar a una solución final, aumentando así la precisión y la transparencia en el proceso de toma de decisiones. Introducida por investigadores de Google en 2022, esta técnica ha demostrado un rendimiento superior en tareas que requieren lógica y razonamiento común. Aunque presenta desafíos en su implementación, investigaciones continuas buscan optimizar su uso, prometiendo un futuro más inteligente y confiable para los sistemas de IA. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/unlocking-ais-reasoning-power-how-chain-of-thought-prompting-is-revolutionizing-large-language-models/.

Un informe del Foro Económico Mundial (WEF) advierte que la inteligencia artificial (IA) podría reemplazar millones de empleos para 2030, con un 41% de las empresas planeando reducir su fuerza laboral debido a la automatización. Los roles creativos y basados en el conocimiento, como el diseño gráfico y el trabajo de secretaría legal, están en riesgo. Aunque el 77% de las empresas busca capacitar a sus empleados, el crecimiento acelerado de la IA podría aumentar la desigualdad económica y provocar disturbios sociales. La falta de razonamiento moral en los sistemas automatizados plantea preocupaciones éticas significativas. A medida que la IA avanza, se hace crucial que los trabajadores se adapten para evitar la obsolescencia. Para más información, visita el enlace en la noticia.

La economía de la inteligencia artificial (IA) sigue siendo incierta a pesar de las grandes inversiones en el sector. El economista Daron Acemoglu, del MIT y ganador del Premio Nobel, investiga cómo la IA impacta en la productividad y el crecimiento económico. Aunque algunas proyecciones sugieren que la IA podría duplicar el crecimiento, Acemoglu estima un aumento modesto del PIB entre 1.1% y 1.6% en la próxima década. La investigación también indica que un 20% de las tareas laborales en EE.UU. podrían verse afectadas por la IA. Acemoglu advierte sobre el enfoque actual de la industria en reemplazar trabajadores en lugar de complementar su trabajo, lo que podría limitar los beneficios económicos de esta tecnología. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/what-do-we-know-about-the-economics-of-ai/.

Elon Musk ha decidido disolver el equipo detrás del superordenador Dojo de Tesla, según informes de Bloomberg. Peter Bannon, director del proyecto, dejará la compañía y 20 empleados ya han sido reasignados a otros departamentos. Esta cancelación marca un cambio significativo en los planes de Tesla para desarrollar tecnología de conducción autónoma, aumentando su dependencia de socios externos como Nvidia y AMD para soluciones computacionales. Analistas sugieren que Dojo podría haber representado una ventaja competitiva clave para Tesla, con un potencial impacto positivo en su capitalización de mercado. Para más detalles, visita el enlace.

Miles de trabajadores en EE. UU. han sido despedidos en sectores como el transporte, la producción de madera y la distribución de bebidas debido a la automatización y la consolidación corporativa. Este fenómeno ha dejado comunidades enteras devastadas y familias enfrentando incertidumbre económica. Las empresas, impulsadas por la búsqueda de ganancias, priorizan los retornos para los accionistas sobre el bienestar de sus empleados, utilizando términos como "reestructuración" para justificar despidos masivos. En las últimas semanas, se han perdido más de 4,100 empleos en diversas industrias, destacando el cierre de operaciones por parte de Republic National Distributing Co., que afectó a 1,756 trabajadores en California. La crisis del empleo se agrava con la inflación y la falta de protección laboral, mientras las corporaciones continúan registrando ganancias récord. Para más información, visita el enlace completo.

La conferencia sobre Gobernanza Corporativa, Sostenibilidad y Diversidad abordó la inclusión de género en los servicios financieros. Se destacó que la igualdad de género no solo es una cuestión de justicia, sino un motor clave para el éxito empresarial, con empresas más diversas que pueden superar a sus competidores en rentabilidad. A pesar de los avances en Europa, las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones de liderazgo y en juntas directivas. La falta de diversidad tiene consecuencias prácticas, como sesgos en modelos de crédito y diseño de productos financieros. Además, se discutieron los riesgos y oportunidades que la inteligencia artificial presenta para la equidad de género en el empleo. Se enfatizó la necesidad de políticas legislativas que promuevan la diversidad y medidas concretas para abordar estas disparidades en el sector financiero.