Aumento del salario mínimo en América Latina: Costa Rica lidera en 2026

Los países de América Latina han comenzado el año 2026 con aumentos en el salario mínimo, impulsados por una desaceleración de la inflación y el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Esta información se desprende de un relevamiento realizado por Bloomberg Línea, que se basa en datos oficiales.

En este contexto, las economías que ofrecen los salarios más altos en dólares son Costa Rica, Uruguay y Chile, donde los ingresos básicos superan o se acercan a los 600 dólares mensuales. Estos países se consolidan como los mejores remuneradores en la región.

Costa Rica lidera la lista

Costa Rica se posiciona en la cima del ranking con un salario mínimo cercano a los 750 dólares para trabajadores no calificados, tras un ajuste implementado desde enero de 2026. A continuación, Uruguay ofrece aproximadamente 648 dólares, mientras que Chile alcanza cerca de 597 dólares mensuales.

En un segundo nivel se encuentran México y Colombia, con salarios mínimos de 533 y 446 dólares respectivamente. Ambos países han experimentado incrementos significativos este año, destacando el caso colombiano con una subida del 23,8 %. Por su parte, Panamá presenta uno de los niveles más altos de la región, con un promedio de unos 636 dólares; sin embargo, no cuenta con un salario mínimo único, sino que tiene escalas diferenciadas según la actividad económica y la región.

Niveles salariales intermedios y bajos

Otras economías como Ecuador y Paraguay tienen salarios mínimos intermedios, alcanzando 482 y 428 dólares respectivamente tras recientes reajustes gubernamentales. En cambio, Perú (335), Bolivia (344) y Argentina (233) presentan cifras más bajas, situándose por debajo de los 350 dólares mensuales al tipo de cambio actual, lo que refleja una menor capacidad de compra relativa.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el salario mínimo real —ajustado por inflación— ha mostrado mejoras en la mayoría de los países latinoamericanos en los últimos años, con incrementos que oscilan entre el 10 % y el 60 % desde 2012. Sin embargo, el organismo advierte que el impacto real de estos aumentos varía debido a factores estructurales como la informalidad laboral, la inflación y la presión fiscal. Esto explica por qué persisten marcadas diferencias entre las naciones a pesar de las subidas generalizadas.

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