Mark Zuckerberg, el fundador de Meta, intentó adquirir al equipo detrás de una de las startups más prometedoras en el ámbito de la inteligencia artificial actual. Sin embargo, a pesar de ofrecer cifras millonarias, no logró convencer a sus integrantes para que se unieran a su empresa.
La estrategia de Zuckerberg tenía como objetivo consolidar el liderazgo de Meta en el desarrollo de superinteligencia artificial. Pese a la magnitud de la oferta, la respuesta fue un rechazo absoluto.
Mira Murati y el valor del talento en su equipo
Mira Murati, quien se desempeñó como directora de tecnología en OpenAI y jugó un papel crucial en la creación de ChatGPT, ahora lidera su propia startup denominada Thinking Machines Lab (TML).
A pesar de contar con un equipo relativamente pequeño, compuesto por alrededor de cincuenta empleados, TML ha acumulado un talento técnico que representa una competencia formidable para gigantes tecnológicos como Meta, Google o Microsoft. Este capital humano fue precisamente lo que Zuckerberg intentó adquirir.
Una oferta millonaria que fue rechazada rotundamente
Más de una docena de miembros del equipo recibieron propuestas que oscilaban entre los 200 millones y cifras cercanas a los 1000 millones de dólares.
El propósito era claro: trasladar a estos profesionales al nuevo laboratorio de superinteligencia artificial de Meta y desmantelar uno de sus principales competidores. Sin embargo, ninguno aceptó la oferta presentada.
La firme negativa del equipo según Mira Murati
Mira Murati confirmó que ningún miembro del equipo aceptó la propuesta. La lealtad hacia su proyecto y una visión compartida sobre el futuro prevalecieron por encima del atractivo económico.
Este rechazo no solo dejó a Meta sin nuevos talentos, sino que también elevó el prestigio y reconocimiento del TML dentro del ecosistema tecnológico.
A pesar del intento, Meta enfrenta un revés significativo
Andy Stone, portavoz de Meta, intentó minimizar la situación al señalar que las ofertas se dirigieron a un grupo reducido y que la narrativa estaba “contada desde un solo lado”.
No obstante, es evidente que Meta no logró incorporar talento alguno del equipo liderado por Murati, a pesar de haber realizado esfuerzos significativos para atraerlos.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 200 millones |
Oferta mínima hecha a los integrantes del equipo |
| 1000 millones |
Oferta máxima hecha a los integrantes del equipo |
| 12+ |
Número mínimo de integrantes que recibieron ofertas |
| 50 |
Número aproximado de empleados en Thinking Machines Lab |
Si (
No(
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