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politicas laborales

Estados Unidos labor

03/09/2025@17:19:43

El 28 de agosto, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que excluye a varias agencias federales de los derechos de negociación colectiva bajo la ley laboral de EE. UU., citando preocupaciones de seguridad nacional. Esta medida afecta a agencias como NASA, la Oficina de Patentes y Marcas de EE. UU., y el Servicio Nacional de Meteorología, entre otras. La administración argumenta que los procedimientos sindicales pueden retrasar las operaciones esenciales para la seguridad nacional. Esta acción forma parte de un esfuerzo más amplio para reducir la influencia de los sindicatos en el gobierno federal, buscando aumentar la eficiencia y capacidad de respuesta en asuntos críticos. Para más información, visita el enlace.

Privacidad digital

El Quinto Circuito de EE. UU. ha reafirmado los derechos de privacidad digital al bloquear el acceso no autorizado del gobierno a archivos de Dropbox, en un caso que refuerza la Cuarta Enmienda. La corte determinó que funcionarios estatales violaron las protecciones constitucionales al acceder a los archivos de una organización sin una orden judicial, usando el acceso de un ex-empleado. Este fallo rechaza la expansión de la "doctrina del tercero", asegurando que las comunicaciones almacenadas en la nube mantengan su privacidad. Además, se destaca la importancia de obtener órdenes judiciales para búsquedas digitales, subrayando la necesidad de transparencia en las prácticas de vigilancia. Este caso tiene implicaciones significativas para la privacidad en el lugar de trabajo y establece un precedente crucial en la protección de datos en la era digital.

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En un despliegue de fortaleza económica, España ha cerrado el verano de 2024 con cifras que reflejan un pulso vibrante en su mercado laboral.