desigualdad de genero

La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, ha enfatizado la importancia de aprovechar todo el talento científico del país, especialmente el femenino, durante la presentación del informe "Participación de las científicas como fuentes expertas en los medios: motivaciones y obstáculos". Morant subrayó que para enfrentar los desafíos nacionales es crucial vencer la desigualdad estructural que limita las oportunidades para las mujeres en ciencia. El informe revela que aunque las mujeres constituyen el 42% del personal investigador en España, su representación en los medios es baja y sesgada. La ministra destacó avances significativos en la inclusión femenina en posiciones de liderazgo académico y en la investigación científica. Para más detalles, visita el enlace a la noticia.

La conferencia sobre Gobernanza Corporativa, Sostenibilidad y Diversidad abordó la inclusión de género en los servicios financieros. Se destacó que la igualdad de género no solo es una cuestión de justicia, sino un motor clave para el éxito empresarial, con empresas más diversas que pueden superar a sus competidores en rentabilidad. A pesar de los avances en Europa, las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones de liderazgo y en juntas directivas. La falta de diversidad tiene consecuencias prácticas, como sesgos en modelos de crédito y diseño de productos financieros. Además, se discutieron los riesgos y oportunidades que la inteligencia artificial presenta para la equidad de género en el empleo. Se enfatizó la necesidad de políticas legislativas que promuevan la diversidad y medidas concretas para abordar estas disparidades en el sector financiero.