Récord de 111 millones de estadounidenses fuera del mercado laboral en julio

Récord de abandono laboral en EE. UU.

Número alarmante de estadounidenses fuera del mercado laboral

La cifra de estadounidenses mayores de 16 años que no forman parte de la fuerza laboral alcanzó los 111 millones en julio, según un informe de ActivistPost.com basado en datos gubernamentales. Esta cifra supera los niveles registrados durante la Gran Recesión y la pandemia de COVID-19. Un análisis separado realizado en marzo de 2024 situó el número en casi 107 millones, lo que indica una tendencia al alza continua. El término "no en la fuerza laboral" (NILF) abarca a jubilados, estudiantes y aquellos que no buscan empleo.

Desde el mínimo registrado durante la pandemia, el total ha aumentado en más de 1 millón, mientras que la tasa de participación laboral cayó al 59% en junio, el nivel más bajo desde septiembre de 2021, según datos del Banco de la Reserva Federal de St. Louis. Este aumento representa un cambio estructural en la fuerza laboral estadounidense, con un número sin precedentes de adultos en edad laboral desvinculados del empleo.

Análisis del grupo NILF

Los jubilados constituyen la mayor parte de la población NILF, reflejando el envejecimiento de la generación Baby Boomer. En su libro «Older Workers», Sara E. Rix señala que la jubilación anticipada a menudo se debe a problemas de salud o discapacidad, una tendencia que se ha acelerado en los últimos años. Un análisis adicional del libro «Coping with Methuselah» muestra que el porcentaje de hombres educados universitariamente mayores de 64 años fuera del mercado laboral se duplicó entre 1940 y 1990, mientras que el porcentaje de hombres menos educados jubilados casi se triplicó, lo que indica cambios a largo plazo en los patrones de jubilación.

El informe de ActivistPost revela que el 55% de los no trabajadores reciben algún tipo de transferencia gubernamental, incluyendo discapacidad, Seguridad Social y otros beneficios. Esta cifra destaca la creciente dependencia de los programas federales. Además, alrededor de 5.3 millones han abandonado el mercado laboral debido a desánimo o falta de búsqueda activa de empleo. Esto sugiere que la verdadera imagen del desempleo es más grave que las cifras oficiales indican, ya que muchas personas simplemente han dejado de buscar trabajo.

Baja participación masculina y sus implicaciones

El economista laboral Nicholas Eberstadt documentó en su libro «Men Without Work» una notable «fuga del trabajo» entre los hombres en edad prime. Un informe anterior citando al Banco Federal Reserve Atlanta indicó que las personas entre 25 y 54 años son las más propensas a participar en el mercado laboral; sin embargo, la participación laboral masculina ha disminuido persistentemente. En una entrevista reciente, el investigador Ed Dowd explicó que esta reducción no se debe a un mercado laboral ajustado sino a «muerte, discapacidad e injury» que eliminan a millones del potencial trabajador.

Dicha investigación también mostró que aproximadamente 5,000 individuos son añadidos diariamente a la población discapacitada y cerca de 2,500 mueren cada día, lo cual resulta en aproximadamente 7,500 personas retiradas diariamente del potencial mercado laboral. Dowd destacó que alrededor de 1.7 millones eran empleados antes de su discapacidad o fallecimiento, representando una pérdida significativa para la economía.

Tendencias globales y propuestas económicas

En su libro «America’s Old Age Crisis», Stephen Crystal discute cómo las poblaciones envejecidas pueden cambiar los fondos para jubilaciones hacia mecanismos puramente transferenciales, un desafío común para muchas naciones desarrolladas. Sin embargo, a diferencia de Estados Unidos, otras sociedades envejecidas como Japón y varios países europeos están viendo aumentar sus tasas de participación laboral. Esto sugiere que la crisis NILF estadounidense no es simplemente una inevitabilidad demográfica sino resultado específico fallas políticas y crisis sanitarias.

A raíz de estas preocupaciones, algunos han propuesto implementar un ingreso básico universal (UBI) como solución. No obstante, Ed Dowd advirtió que un ingreso garantizado podría agravar las bajas tasas laborales ya existentes; muchos hombres desempleados pasan actualmente unas 2,000 horas anuales frente a pantallas y están desconectados socialmente. Dowd describió las prácticas actuales como «un gran acto preliminar para convertirse en estadísticas sobre muertes por desesperación», reiterando advertencias emitidas por economistas laborales sobre cómo expandir programas transferenciales sin abordar las causas subyacentes solo acelerará el colapso del mercado laboral.

Citas relevantes

1. "111 Million U.S. Adults Do Not Have A Job And America Spends More Than A Trillion Dollars Per Year On A Social Safety Net For Them". ActivistPost.com.
2. "JOBS CRISIS Almost 107 million Americans are not in the labor force". NaturalNews.com.
3. Sara E. Rix. "Older workers".
4. "Coping with Methuselah the impact of molecular biology on medicine and society".
5. "Nearly 100 million unemployed — what does this symptom say about the health of the US economy". NaturalNews.com.
6. Mik Adams interview with Ed Dowd.
7. Mik Adams interview with Ed Dowd.
8. Mik Adams."Brighteon Broadcast News".
9. "America’s old age crisis public policy and the two worlds of aging". Stephen Crystal.
10. "The Twin Economic Superstorms: Why Your Financial Future Is at Risk from Energy Collapse and AI Job Replacement". NaturalNews.com.

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