condiciones laborales

La ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, ha defendido la ampliación de los derechos laborales de los educadores sociales durante una reunión con el Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales. Rego destacó la importancia de mejorar las condiciones laborales en el sector y anunció el inicio de la tramitación de un Real Decreto que establecerá estándares mínimos para el sistema de acogimiento residencial de niños y adolescentes. Este decreto también incluirá directrices sobre calidad en los centros de acogida y mecanismos de control para asegurar el cumplimiento. La ministra subrayó que estas medidas son esenciales para proteger tanto a los trabajadores como a los menores en el sistema de protección. Para más información, visita el enlace.

El Comité Económico y Social Europeo (CESE) lidera el debate sobre la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral, organizando eventos de alto nivel y participando en la Cumbre de Acción sobre IA. La implementación de tecnologías de IA en el trabajo traerá cambios significativos, por lo que el CESE ha adoptado opiniones clave sobre su impacto en las condiciones laborales y el empleo. Durante un evento conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se discutió la justicia social en la era digital y los efectos de la IA en el trabajo y la sociedad. Los miembros del CESE enfatizaron la importancia del diálogo social y la participación de los trabajadores para garantizar que la IA beneficie a todos, promoviendo una transición digital justa y evitando desigualdades.

La Autoridad Laboral Europea ha publicado un estudio que analiza las experiencias de los nacionales de terceros países (TCNs) enviados a la UE, centrado en Polonia, Portugal y Eslovenia. La investigación identifica cadenas de contratación, patrones de reclutamiento y desafíos en la aplicación de normativas. Los hallazgos revelan problemas comunes como el pago insuficiente, largas jornadas laborales y falta de acceso a vacaciones anuales. Además, se destaca la incertidumbre sobre visados y permisos de trabajo, así como las dificultades en la cooperación entre autoridades para hacer cumplir los derechos laborales. El estudio subraya la necesidad de una mejor coordinación para proteger a estos trabajadores vulnerables.

En una reciente acción conjunta, se llevaron a cabo inspecciones en 420 camiones y autobuses en varios países de la UE, donde se detectaron 208 infracciones. Las inspecciones, organizadas por Bélgica, Croacia, Chipre, Dinamarca, Italia, Lituania y Rumanía, involucraron a 320 inspectores de diversas autoridades nacionales y visitantes de 12 Estados miembros. Las infracciones más comunes estaban relacionadas con el tiempo de conducción y descanso, uso fraudulento del tacógrafo y falta de documentación. Las multas totales superaron los 240,000 euros. Esta iniciativa busca promover condiciones laborales justas y mejorar la seguridad vial en el sector del transporte.

El Sescam ha decidido archivar la licitación del servicio de transporte sanitario tras la denuncia de UGT, que alegó irregularidades en el proceso. Esta decisión se produce después de que el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales estimara parcialmente el recurso presentado por el sindicato. La nueva licitación, que contempla un aumento de 11 millones de euros en el presupuesto, es criticada por UGT y CCOO, quienes advierten que sigue siendo insuficiente para mejorar las condiciones laborales del personal, que lleva 13 años con salarios congelados. Los sindicatos expresan su preocupación por la falta de diálogo con el Sescam y los posibles errores en la gestión del nuevo procedimiento.