CASA

Documentos de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos revelan una agenda agresiva de diversidad, equidad e inclusión (DEI), que incluye una reducción dirigida del número de oficiales heterosexuales blancos. Estos documentos, divulgados tras una demanda, destacan las políticas controvertidas de la administración Biden-Harris en el ámbito militar, en un momento en que las fuerzas armadas enfrentan desafíos globales significativos. Un informe señala que se busca disminuir el porcentaje de solicitantes blancos masculinos en el programa ROTC del 60% al 43% para 2029. Críticos advierten que estas políticas podrían comprometer la efectividad operativa y la seguridad nacional al priorizar cuotas raciales sobre el mérito.