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Kevin McGary, en una entrevista con Mike Adams en el Health Ranger Report, aborda cómo las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) amenazan la excelencia y unidad en Estados Unidos. McGary cuestiona la efectividad del Servicio Secreto tras un intento de asesinato contra Donald Trump, sugiriendo que las prácticas de contratación influenciadas por DEI han llevado a nombramientos inadecuados. Argumenta que estas políticas son racistas y paternalistas, socavando el potencial individual y desviando el enfoque de la competencia basada en méritos. Además, menciona que empresas como Microsoft y John Deere están abandonando estas políticas debido a sus efectos negativos. McGary promueve un enfoque basado en la meritocracia y la unidad a través de su organización Every Black Life Matters. Para más detalles sobre esta crítica a las políticas DEI, visita el enlace.