Mercedes González abre las Jornadas de Igualdad en Huelva sobre liderazgo y servicio

La directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, ha dado inicio a las Jornadas de Igualdad “Talento, Liderazgo y Servicio” en la Universidad de Huelva. Este evento, que se celebra en un contexto centrado en el servicio a la ciudadanía y la lucha por los derechos de las mujeres, marca un hito significativo en la trayectoria de la institución, donde González se incorporó hace 38 años.

Durante su intervención, González expresó su recuerdo y homenaje a las víctimas del accidente ferroviario de Adamuz, transmitiendo su “dolor, solidaridad y cariño”. Destacó el papel fundamental de la Guardia Civil como una institución presente para socorrer y auxiliar a quienes más lo necesitan en momentos de tragedia.

La directora subrayó que la lucha por la igualdad es un compromiso diario. Sin embargo, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer el próximo 8 de marzo, enfatizó que es crucial abordar temas como el liderazgo y el talento femenino. Resaltó la importancia de debatir sobre los logros alcanzados y los desafíos pendientes, así como alertar sobre los riesgos de retrocesos en este ámbito.

Mujeres que son ejemplo de esfuerzo y lucha por la igualdad

González recordó que hasta ahora han sido asesinadas diez mujeres y dos menores en lo que va del año. “Por ellas, por todas las víctimas y nuestras generaciones futuras, tenemos la obligación de avanzar hacia la igualdad y combatir todas las manifestaciones del machismo”, afirmó.

En su discurso, hizo mención al testimonio inspirador de varias mujeres guardias civiles presentes en las jornadas. Estas profesionales no solo representan un gran servicio a la ciudadanía, sino también un símbolo de esfuerzo en pro de la igualdad.

“No ha sido fácil para ellas; su actual posición de liderazgo ha requerido mucho sacrificio”, continuó González. Ejemplificó esto con Dolores Gimeno, quien se convirtió en la primera coronel en la historia del cuerpo. “Lo importante no es ser la primera, sino que haya muchas más”, añadió.

La importancia del I Plan de Igualdad

La directora general destacó el papel pionero de la Guardia Civil al aprobar su I Plan de Igualdad en 2019. Desde entonces, se han incorporado 2.617 mujeres al cuerpo, alcanzando así un 11% de representación femenina dentro de sus filas. Esta cifra supera notablemente los porcentajes previos a la implementación del plan. Además, los últimos años han mostrado resultados aún más alentadores: más del 33% de las nuevas incorporaciones a la academia de Baeza (Jaén) son mujeres.

A pesar del progreso logrado, González reconoció que aún queda mucho camino por recorrer. “Es fundamental alcanzar un porcentaje representativo que haga que la Guardia Civil refleje cada vez más a la sociedad a la que sirve”, afirmó.

El I Plan de Igualdad ha permitido que más mujeres ocupen puestos clave dentro del cuerpo y ha introducido medidas para facilitar la conciliación laboral y personal. Esto incluye nuevos protocolos internos para abordar situaciones relacionadas con violencia de género y acoso.

Programación variada para las Jornadas

Las Jornadas están organizadas en diversas mesas redondas y ponencias que abordan el rol femenino desde múltiples perspectivas. En el primer día se realizarán paneles titulados “Mujer y Guardia Civil” y “Mujer y Liderazgo”. Al día siguiente se desarrollarán otros dos bloques temáticos.

Uno estará dedicado a “Trayectorias que inspiran: Mujeres transformando la Universidad”, donde académicas compartirán sus experiencias en docencia e investigación. El último bloque abordará “Violencia de género y violencia vicaria”, analizando estos temas desde enfoques jurídicos y psicológicos con expertos invitados.

Además, las jornadas incluirán actividades complementarias como una exposición artística del pintor J.M. Otero y un taller impartido por Yohanna Alonso, guardia civil bicampeona mundial de Muay Thai.

Visita a la Comandancia de Huelva

Posteriormente, Mercedes González visitó la comandancia local para conocer los retos y proyectos actuales enfrentados por sus unidades. También tuvo oportunidad de interactuar con el personal involucrado en el apoyo a las víctimas del accidente ferroviario mencionado anteriormente.

La Comandancia está estructurada en cinco compañías con 44 puestos ordinarios, cinco principales y tres auxiliares, cubriendo el 98.51% del territorio provincial y atendiendo al 73.27% de su población con casi 1.400 efectivos disponibles.

Dicha comandancia cuenta con diversas unidades especializadas como Tráfico, Seguridad Ciudadana e Información entre otras áreas operativas relevantes para garantizar el bienestar público.

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