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institucion educativa

Amenaza docente

Padre condenado a seis meses de cárcel por amenazar a maestra en Francia

12/09/2026@01:53:54

Un hombre de 47 años ha sido condenado a seis meses de prisión en Francia tras amenazar con decapitar a una profesora de primaria que disciplinó a su hijo. El incidente ocurrió en Le Fauga, cerca de Toulouse, y llevó a la maestra a recibir protección oficial y tomar una licencia por enfermedad. El Ministro de Educación francés, Edouard Geffray, destacó que ningún docente debería temer por su seguridad al ejercer su labor. Este caso revive la memoria del asesinato del profesor Samuel Paty hace seis años. Además, se prevé que el hijo del agresor sea trasladado a otra escuela debido a las circunstancias.

Europa: Arrestos por fraude de subvenciones en Croacia

Detenidos en Croacia por fraude de subvenciones y falsificación de documentos

Dos individuos y una institución educativa bajo investigación por irregularidades financieras en Croacia

La Oficina del Fiscal Público Europeo (EPPO) en Zagreb ha arrestado a dos personas y está investigando a una institución educativa por sospechas de fraude de subvenciones y falsificación de documentos. Los detenidos están relacionados con un jardín de infancia que recibió más de 255,000 euros en fondos del Fondo Social Europeo para mejorar sus servicios, pero se sospecha que estos fondos fueron mal utilizados. Se alega que presentaron informes falsos al Servicio de Empleo Croata para justificar pagos y que la propietaria exigía a su personal devolver parte de sus salarios. Todos los implicados son considerados inocentes hasta que se demuestre lo contrario en los tribunales croatas.

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Despidos España

Nueva sentencia del Supremo obliga a empresas a escuchar a empleados antes de despidos

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo de España establece que las empresas deben otorgar un trámite de audiencia previa antes de realizar despidos disciplinarios, permitiendo a los trabajadores defenderse de las acusaciones. Esta decisión busca evitar despidos fulminantes sin oportunidad de réplica, como en el caso de un profesor despedido por acoso sexual. La nueva normativa podría llevar a que los despidos sin este procedimiento sean considerados improcedentes, lo que implicaría indemnizaciones para los afectados y posibles sanciones económicas para las empresas. Para más detalles, visita el enlace.