Un aumento significativo en la falta de hijos entre mujeres estadounidenses de entre veinte y treinta años ha generado inquietudes entre economistas sobre la estabilidad a largo plazo del sistema de Seguridad Social y la fuerza laboral en Estados Unidos, según un reciente informe del Censo.
Los datos, analizados por Epoch Times, indican que el 85 por ciento de las mujeres de 20 a 24 años no tenían hijos en 2024, cifra que ha aumentado desde el 75 por ciento hace una década. Esta tendencia también se observa en mujeres de finales de sus veinte y principios de sus treinta. Los expertos atribuyen este fenómeno al elevado costo de vida, la entrada tardía al mercado laboral y los cambios en las prioridades de las generaciones más jóvenes, lo que plantea interrogantes sobre el futuro económico del país.
Prioridades económicas frente a la maternidad
El informe destaca que la seguridad económica se ha convertido en una prioridad más alta que formar una familia para muchos jóvenes adultos. Los costos relacionados con la vivienda, el cuidado infantil, la atención médica y la educación han aumentado considerablemente, haciendo que la paternidad resulte financieramente desalentadora. Samantha Trajkovski, profesora de economía en Saint Michael’s College, comentó: «Encontrar cuidado infantil asequible y de calidad es complicado. En algunos casos, los padres pueden pagar más de $100 al día; eso equivale a $500 a la semana o $24,000 al año».
Los costos del cuidado infantil varían drásticamente según el estado, desde $28,356 anuales en Washington D.C. hasta $6,868 en Mississippi. Las largas listas de espera en áreas rurales agravan el problema, obligando a muchas mujeres a posponer la maternidad hasta sus treinta o cuarenta años, momento en el cual la fertilidad disminuye notablemente.
Implicaciones para la Seguridad Social y el mercado laboral
A medida que las tasas de natalidad caen por debajo del nivel necesario para mantener la estabilidad poblacional, los economistas advierten sobre las tensiones inminentes en el sistema de Seguridad Social y el mercado laboral. Trajkovski advirtió: «Esto tendrá un gran impacto en la Seguridad Social en los próximos 20 a 30 años si no encontramos una solución. Podría significar recortes en beneficios o aumentos impositivos».
La edad actual de jubilación establecida por la Administración del Seguro Social es de 67 años y podría aumentar aún más a medida que menos trabajadores sostengan una población envejecida. Mientras tanto, la automatización y la inteligencia artificial podrían mitigar algunas carencias laborales pero no abordan las brechas críticas en sectores como salud pública y oficios especializados.
Wafa Hakim Orman, economista laboral en la Universidad de Alabama Huntsville, describió esta situación como una «espada de doble filo»: «Menos personas significan menos pérdidas masivas de empleo debido a la inteligencia artificial, pero la innovación suele provenir de las generaciones más jóvenes. Un número insuficiente de trabajadores jóvenes podría ralentizar el crecimiento económico».
Estados Unidos no está solo ante este cambio demográfico. Datos del Pew Research muestran que las tasas globales de fertilidad están disminuyendo, con Europa y América del Norte registrando solo 1.4 y 1.6 nacimientos por mujer, respectivamente. Algunos países como Polonia e Islandia destinan más del tres por ciento del PIB a beneficios familiares—muy por encima del uno por ciento destinado por Estados Unidos.
Cambios culturales y desafíos futuros
Orman observó que las actitudes culturales hacia la paternidad también han evolucionado: «Antes se veía a los niños como manos adicionales para ayudar con el trabajo. Ahora, los padres invierten mucho en educación y calidad de vida—y esos costos han aumentado considerablemente».
A medida que continúan cayendo las tasas de natalidad, los responsables políticos enfrentan preguntas urgentes sobre cómo sostener el sistema de Seguridad Social, incentivar el crecimiento familiar y adaptarse a una fuerza laboral envejecida. Sin intervención adecuada, advierten los economistas, Estados Unidos podría enfrentar una estancación económica y desequilibrios generacionales sin precedentes desde la Revolución Industrial. Las decisiones tomadas hoy determinarán si el futuro estadounidense será uno caracterizado por la resiliencia o por un declive demográfico.
Mire el video a continuación que aborda la posibilidad de un «bono para bebés» para aumentar las tasas de natalidad.
Este video proviene del canal TrendingNews en Brighteon.com.
Fuentes incluyen:
YourNews.com
Census.gov
TheEpochTimes.com
PewResearch.org
Brighteon.ai
Brighteon.com
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 85% |
Porcentaje de mujeres de 20 a 24 años que no tienen hijos en 2024. |
| 75% |
Porcentaje de mujeres de 20 a 24 años que no tenían hijos hace una década. |
| $100 |
Costo diario promedio de cuidado infantil. |
| $28,356 |
Costo anual del cuidado infantil en Washington, D.C. |
| $6,868 |
Costo anual del cuidado infantil en Mississippi. |
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