Elon Musk ha logrado la aprobación de un paquete de compensación récord por parte de los accionistas de Tesla, que podría alcanzar casi 1 billón de dólares. Este acuerdo, respaldado por el 75% de los votos en la reunión anual de la empresa, le permitirá recibir cientos de millones de nuevas acciones si cumple con objetivos específicos durante los próximos diez años, incluyendo aumentar el valor de mercado de Tesla a 8.5 billones de dólares y poner en operación un millón de vehículos Robotaxi autónomos. A pesar de las críticas sobre la magnitud del paquete, la junta directiva defendió su necesidad para retener a Musk, quien ya es el hombre más rico del mundo. Tras la votación, Musk celebró en el escenario y destacó su visión para el futuro de Tesla, que incluye un enfoque en la robótica.
Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, ha obtenido la aprobación de un paquete salarial sin precedentes que podría alcanzar un valor cercano a un billón de dólares (aproximadamente 760 mil millones de libras esterlinas) por parte de los accionistas. Este acuerdo histórico fue respaldado por el 75% de los votos emitidos durante la reunión anual de la compañía, celebrada el pasado jueves.
Para beneficiarse de este pago extraordinario, Musk deberá incrementar significativamente el valor de mercado de la empresa en un plazo de diez años. Si logra cumplir con diversas metas establecidas, se le otorgarán cientos de millones de nuevas acciones.
A pesar del apoyo recibido, el alcance potencial del paquete salarial ha suscitado críticas. Sin embargo, la junta directiva de Tesla argumentó que Musk podría abandonar la compañía si no se aprobaba el acuerdo, lo que representaría una pérdida considerable para la empresa.
Tras el anuncio, Musk subió al escenario en Austin, Texas, donde expresó su entusiasmo ante los asistentes. "Lo que estamos a punto de emprender no es solo un nuevo capítulo en el futuro de Tesla, sino un libro completamente nuevo", afirmó. Además, agregó: "Otras reuniones de accionistas son aburridas, pero las nuestras son espectaculares".
Las metas que Musk debe alcanzar para maximizar su compensación incluyen elevar el valor del mercado de Tesla a 8.5 billones de dólares, partiendo del actual valor estimado en 1.4 billones al momento presente. También se espera que logre poner en operación comercial un millón de vehículos autónomos Robotaxi.
No obstante, sus comentarios iniciales durante la reunión centraron la atención en el robot Optimus, lo que desilusionó a algunos analistas y observadores que deseaban que Musk priorizara la revitalización del negocio automotriz eléctrico.
"Dejen que se asiente dónde está la mente de Musk", escribió Gene Munster, socio gerente en Deepwater Asset Management. "Su visión del 'nuevo libro' comienza con Optimus. Aún no ha mencionado autos ni Robotaxi". Más tarde, Musk hizo referencia al sistema FSD (conducción totalmente autónoma), indicando que la compañía estaba "casi cómoda" permitiendo a los conductores "enviar mensajes mientras conducen".
Las autoridades estadounidenses están actualmente investigando las características de conducción autónoma tras varios incidentes en los cuales los vehículos pasaron semáforos en rojo o circularon por direcciones incorrectas, algunos resultando en accidentes e lesiones.
A pesar del ligero aumento en las acciones de Tesla durante las operaciones posteriores al cierre del mercado, estas han experimentado un incremento superior al 62% en los últimos seis meses. Las ventas han disminuido desde que Musk se alineó con el expresidente Donald Trump, relación que se deterioró esta primavera.
Dan Ives, analista tecnológico en Wedbush Securities y defensor del liderazgo de Musk en Tesla, describió al empresario como "el mayor activo" de la compañía. Ives añadió: "Seguimos creyendo que se está desbloqueando una valoración basada en inteligencia artificial y creemos que ha comenzado la marcha hacia una valoración impulsada por IA para TSLA durante los próximos 6 a 9 meses".
Musk ya poseía el 13% de las acciones de Tesla antes del nuevo acuerdo salarial. Anteriormente, los accionistas habían ratificado dos veces un paquete salarial valorado en decenas de miles de millones si lograba aumentar diez veces el valor del mercado empresarial – lo cual cumplió.
No obstante, un juez en Delaware rechazó ese acuerdo alegando cercanía excesiva entre los miembros del consejo directivo y Musk. Actualmente, la Corte Suprema de Delaware está revisando esta decisión judicial.
El nuevo paquete salarial fue objetado por varios inversores institucionales importantes, incluyendo al fondo soberano noruego y al Sistema Público de Pensiones de California (CalPERS). Esto dejó a Musk más dependiente del inusual volumen elevado de inversores minoristas.
Tanto Musk como su hermano Kimbal —quien también forma parte del consejo directivo— pudieron votar durante la reunión del jueves. En semanas recientes, miembros del consejo han promovido activamente el nuevo paquete salarial mediante una campaña publicitaria que ha generado descontento entre expertos en gobernanza corporativa.
Un video publicado en votetesla.com mostró a Robyn Denholm, presidenta del consejo directivo y Kathleen Wilson-Thompson alabando a Musk.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| $1tn | Valor potencial del paquete de compensación de Elon Musk |
| 75% | Porcentaje de votos a favor del paquete de compensación por parte de los accionistas |
| $8.5tn | Objetivo de valor de mercado que Musk debe alcanzar para maximizar su pago |
| $1.4tn | Valor de mercado actual de Tesla al momento de la votación |